La Municipalidad de Dolores, bajo la conducción del Intendente Camilo Etchevarren, continua dando pasos significativos hacia el fortalecimiento del bienestar de sus empleados, al anunciar un nuevo aumento salarial que los coloca entre los mejores salarios municipales de la provincia de Buenos Aires.
A partir del mes de agosto, los empleados municipales y jubilados de Dolores verán un nuevo aumento del 12% en sus sueldos básicos, como parte de una estrategia para reconocer el incansable esfuerzo y compromiso que estos trabajadores dedican a la comunidad dolorense. Este incremento se suma a los aumentos ya implementados, solidificando la posición de Dolores como uno de los municipios con mejores remuneraciones en toda la provincia.
La medida se ha recibido con entusiasmo entre los empleados y sus familias, quienes ven en este incremento un reconocimiento justo a la labor que desempeñan en beneficio de la ciudad.
El Intendente Camilo Etchevarren expresó su satisfacción por poder brindar esta noticia: “Este aumento salarial refleja el compromiso de la Municipalidad de Dolores con nuestros empleados y con el desarrollo continuo de nuestra ciudad. Queremos agradecerles por el gran trabajo que realizan diariamente y asegurarles que seguiremos trabajando para mejorar sus condiciones laborales y de vida.”
Además del aumento salarial, la Municipalidad de Dolores ha tomado otra medida significativa para sus empleados. A partir del 1 de septiembre, aquellos empleados que ingresaron al municipio hasta el 31 de diciembre de 2019 serán incorporados a la planta permanente. Esta decisión se basa en una evaluación realizada por cada área municipal, reconociendo el esfuerzo y la dedicación de estos trabajadores.
Para dar una idea más concreta de estos aumentos, por ejemplo, un empleado de barrido en sus inicios ahora podría percibir alrededor de 200,000 pesos, mientras que una enfermera en el hospital de Dolores, con una jornada laboral de 48 horas semanales a punto de jubilarse podría ganar más de 450,000 pesos, superando incluso a un suboficial mayor de las fuerzas de seguridad. Estos números resaltan el compromiso de Dolores con salarios competitivos y el bienestar de sus empleados.
Estas acciones no solo tienen un impacto positivo en los empleados municipales, sino que también destacan a Dolores como un ejemplo de municipio comprometido con el bienestar de sus trabajadores. El resultado es una comuna que no solo se esfuerza por brindar servicios de calidad a sus ciudadanos, sino que también valora y recompensa a quienes hacen que esto sea posible.