“Si soy intendente voy a terminar con el patoterismo y la prepotencia a la que sometieron a los trabajadores municipales durante estos 16 años, no nos podemos acostumbrar a eso”. De esa manera el candidato a Intendente, Juan Pablo García, se dirigió a los empleados municipales al hacer públicas sus propuestas para mejorar su situación laboral y profesionalizar el trabajo diario.
“En estos últimos 16 años en Dolores nos acostumbramos a la persecución a los empleados municipales. No podemos naturalizar que no puedan trabajar tranquilos y en libertad. Digamos basta al destrato a los empleados municipales. Es posible otra manera de gobernar”, agregó a través de un video publicado en sus redes sociales.
Entre sus propuestas se destacan:
Reconocimiento de antigüedad al 3% desde el año 2024.
Todos los aumentos se trasladarán a los jubilados de inmediato.
Garantizar la estabilidad de los empleados y que el acceso a los cargos jerárquicos de carrera sea mediante concurso.
Las recategorizaciones serán automáticas y generales.
Habrá pase a planta permanente para aquellos empleados de planta temporaria que hayan excedido el plazo legal.
Habrá un reconocimiento de tareas insalubres y su aporte económico diferenciado.
Se creará de un plan de viviendas para que los empleados municipales tengan acceso a su casa.
Se realizarán paritarias.